スタッフ：モデル、CA、ラウンジなど輝きを放ってる女性です。

オフィシャルHPにも『芸能人、タレント、モデル、レースクイーン、イベントコンパニオン、CA、秘書、受付嬢等が在籍する高級デリバリーヘルス店』と記載があり、前回インタビューした長瀬さんも某有名美容クリニック勤務、コンテストでグランプリを受賞・大手美容メーカーのイメージモデル抜擢という肩書。他店ではなかなかお目にかかれない肩書の女性達だが、オーディンさんに在籍している女性は採用の段階で高い基準を設けているため、このような肩書が当たり前とのこと。

スタッフ：ありません。採用される女性はもうその必要がない女性達です。

女の子が高級デリヘル店で働く理由としてはやはり高収入という点が挙げられる。求人情報でも給与は「日給300,000円最低保証・CAST日給平均額300,000円・月給300万円以上多数」と記載があるため、数字にひかれて応募してしまう人も多いだろう。もちろんその金額に見合ったハードルがあり、ルックスが良いだけでは入店できてもリピートにはつながらない。「まずは気軽にご応募ください。」と言ったありきたりな言葉は決して言わず、審査基準が厳しいと断言できるのは、仕事に対するプライドを感じた。

スタッフ：1日50万ですね。

そもそもの採用基準が高いため、在籍している女性のレベルはみなトップクラスあり、全員が人気嬢。そして一晩で50万という事は、恐らくロングコースで一晩を共にしたという事なのだろう。それだけ一緒にいたいと思わせる魅力的な女性が多いというわけだ。

スタッフ：役員の方、または投資家の人ですかね。

富裕層の方達からしっかりと信頼を得ている証拠。それは前の質問で1日50万円を使うお客さんが来るという事からも明白です。そして日々富裕層の方達の対応をしてるためか、インタビュー中も丁寧且つ厳格な態度でふるまう姿に、こちらの背筋も正される。

スタッフ：ありません。

恐らく働くうえで大変なことは絶対に出てくるもの。しかしそれは仕事であり悩みではないというスタッフさんの気持ちを伺える。まさにプロである。

スタッフ：女性を尊重することです。

HPにこのような記載を見つけた。
『当倶楽部の女性は現役の学生であったり普段働いている女性であったり、はたまた芸能活動をしているプライベートでもさまざまに活動する女性であるが故もシフト出勤を出すことが非常に難しいため、ご予約頂く際に男性と女性とのスケジュールを調整が合う場合のみご案内可能となっております。』
在籍女性がモデル、CA、ラウンジなどの輝きを放ってる女性ということはもちろん多忙な女性が多いという事。そんな中でもスケジュールの配慮してくれているようだ。また、指名以外に一切お仕事をしないでお互いの予定が合うときのみ案内可能という女性も多数いるとのこと。

スタッフ：在籍嬢のアピールですね。

思わず食いつく肩書やステータスの持ち主ばかりのため、ここはやはり欠かせない。

スタッフ：都内高級店の中でもNO1の女性が集ってます。是非ご連絡下さい。

インタビューにご協力頂き、ありがとうございました！

インタビューを終えて、都内の高級デリヘル店の中でもNO.1を謳うに相応しいお店であると改めて感じた。 その高い採用基準は女性求人が集まりにくいかもしれないという懸念もあったと思われるが、そのクオリティを出すため、高い採用基準を設け、女性のレベルにこだわりたいという強い意志を感じた。 これは、高級デリヘル店の究極の目標であり、意識と実力が高次元で伴わないと達成に至らない困難な目標だ。それを実現させたのは、スタッフさんの仕事に対する熱意や女の子とお客さんに対して誠実に対応する姿勢。本当に素晴らしい。
この記事を読んで、自分に自信のある女性は是非チェレンジして頂きたい。 そして男性諸君は是非その高い採用基準をクリアした都内最高屈指の女性を指名ください。
真摯にお答えくださった「高級派遣倶楽部オーディン」のスタッフの方に本当に感謝したい。少しでもこの素晴らしい高級デリヘル店のことが読者の皆様に伝わればという願いを込めて当インタビューをここで終える。

この記事を読んで「高級派遣倶楽部オーディン」の事が気になった方は是非店舗ページを覗いてみて下さい。 ご一読いただきありがとうございました。それではまた次の高級店インタビューでお会いしましょう。